雇用調整助成金?

ブログをご閲覧頂き、ありがとうございます。
千葉市稲毛区穴川便利屋ハウスクリーニング業を営んでおります、
便利屋ひつじ堂の嶋崎と申します。

 

ご依頼、お問い合わせが全くないです…。
コロナウィルスの影響が長引けば、資金ショートを起こしてしまいます。

 

松本さんには無理言って、休んでもらっていますが、
このままでは、本当にお給料も払えない状況になってしまいます。

政府や千葉県もいろいろな対応策を公表していますが、
僕ら零細企業には、書類作成や申請が非常に複雑でわかりにくいです。

 

さて、ご依頼もなにもないので、
今日は家に引きこもり、雇用調整助成金の申請準備です。

 

雇用調整助成金の申請が通れば、
松本さんの休業日数の90%の給与相当分を助成してもらえるはず…。
合ってるのかなぁ…?黒子くんに聞いてみようかなぁ…?

 

いろいろと緩和されたみたいで、創業1年未満の当社でも申請可能みたいです。
(雇用保険期間の要件撤廃要件)

 

さて、作成しようと試みたのですが、
申請書類の簡素化となりましたが、それでも多い…。

 

計画届に必要な書類
・休業等実施計画(変更)届
・雇用調整事業所の活動の状況に関する申請書
・休業協定書
・事業所の状況に関する書類

支給申請に必要な書類
・支給要件確認申立書
・支給申請書
・助成算定書
・休業・教育訓練実績一覧表

でも、創業時に会計・勤怠のサービス申し込んでよかったです。
試算表とか賃金台帳とかもすぐ用意出来たし。

 

持続化給付金の詳細も早く決定して欲しいです。
創業1年未満の会社はどうなるんだろう?
「引き続き検討していきます。」とは記載されていますが…。

 

千葉県の支援策も発表されたので、早く調べなきゃ。

 

 

 

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